Objetivos

- Conocer y distinguir las diferentes fases de un proyecto de cambio de cultura organizativa.

- Desarrollar las competencias necesarias para orientar y dirigir un proyecto de cambio en la Administración Pública.

Contenidos

1. El cambio en las Administraciones Públicas. Elaboración del proyecto de cambio organizacional.

2. Elaboración del proyecto de cambio organizacional: los indicadores de gestión y el cuadro de mando integral.

3. Análisis del entorno para la gestión del cambio en las Administraciones Públicas.

4. Competencias para liderar proyectos de cambio.

5. Procesos de cambio: cambio de actitudes.

6. Casos prácticos.

Metodología

- En la medida de lo posible, las sesiones serán grabadas y estarán disponibles para consulta hasta el final del curso en el espacio correspondiente a cada tema, si bien, las sesiones de casos prácticos NO serán grabadas con el objetivo de facilitar la participación de quienes asistan en directo.

- El acceso a las sesiones en directo se hará mediante el enlace que estará disponible en la sección correspondiente de cada tema dentro del curso en el Campus Virtual.

- Los y las participantes contarán con un foro para exponer cualquier duda relacionada con el curso.

Diploma

Diploma de aprovechamiento para las personas que superen la prueba de evaluación

Evaluación

- Elaboración de un sencillo proyecto de cambio en la organización según los contenidos impartidos