Igualdad, diversidad e inclusión
Universidad organizadora
Universidad de Castilla La ManchaFecha
15/11/2025 - 15/03/2026Duración/horas
2 ECTS-50 horasMetodología
Online
Contenidos
1ª SESIÓN: Análisis del marco institucional y jurídico para promover la igualdad y la no discriminación Metas ODS 5.1, 5.c, 10.2, 10.3 y 16.7 Contenidos - Internacional (ODS) - Europeo - Nacional - Regional - Universidades. UCLM.
2ª SESIÓN: Prevención contra el acoso Metas ODS 5.1, 10.3 y 16.1. Contenidos - Conceptos básicos: tipos de acoso - Ámbitos de especial relevancia - Herramientas - Protocolo de acoso en la UCLM.
3ª SESIÓN: Prevención y tratamiento de las violencias contra las mujeres: violencia de género y otras formas de violencia Metas ODS 5.1, 5.2, 5.3 y 16.1. Contenidos - Conceptos básicos - Ámbitos de especial relevancia - Herramientas.
4ª SESIÓN: Oportunidades en el mercado laboral Metas ODS 5.1, 5.4 y 5.a Contenidos - Cuidados y trabajo doméstico no remunerados - El impacto de la maternidad y la conciliación en la vida laboral - El teletrabajo - Diferencias por tipos de ocupación laboral. Desempleo femenino - Brechas salariales - Emprendimiento urbano y rural.
5ª SESIÓN: Liderazgo, visibilidad y plena participación Metas ODS 5.1 y 5.5 Contenidos - Liderazgo femenino en la vida política, económica y pública - Políticas de género en el audiovisual - Arte.
6ª SESIÓN: Salud Metas ODS 5.1, 5.3 y 5.6. También 3.7 Contenidos - Sesgos de género en salud - Salud sexual y reproductiva - Actuaciones sanitarias con víctimas de violencia sexual - Mutilación genital femenina.
7ª SESIÓN: Uso de tecnologías, acceso a TICs Metas ODS 5.1 y 5.b Contenidos - Conceptos básicos - Visión transversal de la brecha digital por género - Inteligencia artificial y algoritmos con perspectiva de género - Herramientas.
8ª SESIÓN: Diversidad sexual y de género Metas ODS - 10.2 y 16.7 Contenidos - Conceptos básicos - Discriminación - Herramientas y buenas prácticas para el abordaje de la diversidad sexual y de género.
9ª SESIÓN: Discapacidad Metas ODS 4.5, 10.2 y 16.7 Contenidos - Conceptos básicos - Accesibilidad - Educación inclusiva en la universidad - Discapacidad intelectual: apoyos.
Metodología
100% online asíncrona.
ODS
ODS 5: Igualad de género.
ODS 10: Reducción de las desigualdades.
ODS 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas.
Evaluación
Se evaluará un breve cuestionario correspondiente a cada bloque formativo. Asimismo, en este apartado destacaremos que la calificación del alumno no será numérica, sino que se calificará como APTO, NO APTO o NO PRESENTADO.
Diploma
Diploma de aprovechamiento para las personas que superen la prueba de evaluación.
Observaciones
Los contenidos del curso están ligados a los ODS nº 5, 10 y 16. Este curso está recomendado para el alumnado de cualquier grado universitario.
Objetivos de esta asignatura
Objetivo general: Formar y sensibilizar en igualdad de género y diversidad de manera que se promueva la igualdad de oportunidades entre todas las personas.
Objetivos específicos:
• Conocer las aportaciones de la Agenda 2030 y de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a la igualdad y la diversidad.
• Comprender conceptos importantes relacionados con la igualdad de género y la diversidad.
• Conocer las principales políticas de actuación en materia de igualdad y diversidad.
• Conocer los principales conceptos y las herramientas para la prevención y actuación frente al acoso y de las violencias contra las mujeres.
• Hacer un análisis de la situación de desigualdad de género presente en diversos contextos de nuestra sociedad: ámbito laboral, participación en la sociedad, ámbito sanitario y acceso y uso de nuevas tecnologías.
• Promover que profesionales a futuro en los distintos ámbitos incorporen la perspectiva de género y diversidad en el ejercicio de sus actividades laborales.
