Emprendimiento y liderazgo para la igualdad
Presentación
El curso pretende abordar el emprendimiento y la potenciación del talento como estrategias prácticas ya presentes en los centros escolares y que se prolongan posteriormente, dado que favorecen el acceso al empleo y la mejora en el mismo. Se abordan otros constructos prácticos tan relevantes como son las competencias personales que caracterizan un buen liderazgo, la inteligencia emocional y su repercusión en el liderazgo, trabajando también los conceptos de empoderamiento y liderazgo transformacional a través del cual hombres y mujeres se corresponsabilizan en lograr el éxito del grupo u organización.
Modalidad
On-line diferido: Contenidos en la plataforma de la universidad que oferta el curso
Universidad
Universidad de Zaragoza
Departamento
Observatorio de Igualdad. Vicerrectorado de Cultura y Proyección Social de la Universidad de Zaragoza.
Destinatarios
Profesionales en los que exista convivencia e interacción personal (ámbito educativo, empresarial…), personal de RRHH, representantes de entidades del tercer sector con interés en políticas y prácticas de emprendimiento y en promover la igualdad. Estudiantes universitarios de cualquier titulación, preferentemente de Administración y Dirección de Empresas, Educación, Sociología, Trabajo Social y Ciencias Sociales y Jurídicas en general.
Prerrequisitos de acceso al curso
No hay requisitos obligatorios
Fecha de inicio
18 de septiembre de 2017
Fecha de finalización
19 de septiembre de 2017
Horarios
De 09:30h. a 14:00h. y de 16:00h. a 20:00h.
Horas/créditos
20 HORAS - 0.5 ECTS
Coordinador/a – Director/a
Pilar Arranz Martínez.
Profesorado
- D. Mario Garcés. Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Gobierno de España.
- Dª Mª Jesús Lorente. Abogada y Presidenta de ARAME, “Mujeres Empresarias de Aragón”.
- Dª María Goméz Patiño. Coordinadora Grado de Periodismo en Universidad de Zaragoza.
- Dª Mª José Atarés. Directora de RRHH de Saica Natur
- Dª Pilar Laguna. Directiva en DXC.technology
- Dª José Mª Galdo. Presidente de la Asociación “Hombres por la Igualdad Aragón”.
- Dª Pilar Laura Mateo. Técnica en Igualdad en el Ayuntamiento de Zaragoza y Grupo Empoderadas de Zaragoza.
- D. Jorge Falcó. Profesor titular de la Universidad de Zaragoza. Máster en Educación Socioemocional.
- D. Ricardo Almalé. Director General de Planificación y Formación Profesional, Gobierno de Aragón.
- Mª José Galé. Profesora de Enseñanza Secundaria y experta en género.
- Dª Ángeles Millán. Directora de la Cátedra de Igualdad de la Universidad de Zaragoza.
- Dª Begoña Garrido. Profesora de Ciclo Formativo Grado Superior en “Promoción de Igualdad de Género” IES Avempace, Zaragoza.
- Dª Carmen García Ribas. Directora del Máster en Liderazgo Femenino de la Univ. Pompeu Fabra. Consultora de Comunicación y Nuevos Liderazgos.
- Dª Pilar Arranz. Profesora titular Universidad de Zaragoza y Directora del Observatorio de Igualdad.
Competencias
- Reflexionar y valorar las políticas y prácticas de emprendimiento en la actualidad.
- Conocer las estrategias para educar en el emprendimiento y potenciar el talento femenino y masculino en los centros educativos.
- Conocer y analizar las competencias personales para ejercer un liderazgo transformador.
- Reflexionar y hacer propuestas acerca de las políticas y prácticas de igualdad en la actualidad.
- Reconocer y optimizar capacidades relacionadas con la propia inteligencia socioemocional.
- Evidenciar y dinamizar habilidades directivas propias para un liderazgo en corresponsabilidad.
- Reconocer y valorar formas de empoderamiento a través de la educación y la participación social y profesional.
- Conocer y analizar los modelos de conducta más frecuentes en la cultura femenina y masculina.
- Identificar el propio modelo de conducta y gestionarlo para una óptima capacidad de liderazgo.
Contenidos
Lunes, 18 de Septiembre
09:00h. Inauguración del curso. Dª Yolanda Polo (Vicerrectora de Cultura y Proyección Social), D. Alberto Sabio (Director de los Cursos Extraordinarios) y Dª Pilar Arranz Martínez (Directora del Secretariado de Proyección Social e Igualdad y Directora del Observatorio de Igualdad)
09:30h. Emprendimiento e igualdad en el siglo XXI (1)
10:30h. Emprendimiento en femenino. Claves para su dinamización (2)
12:00h. Mesa redonda: Superando estereotipos. Empresa, medios y sociedad en igualdad (3) (4) (5) (6) (14)
16:00h. Empoderamiento, condición necesaria para liderar (7)
18:00h. Sesión taller: Taller de Inteligencia emocional. Liderazgo y valor personal (8)
Martes, 19 de Septiembre
09:30h. Claves para el Emprendimiento y la potenciación del talento en el ámbito educativo (9)
10:30h. Competencias personales para un liderazgo transformacional en las organizaciones educativas y empresariales (14)
12:00h. Mesa redonda: La transversalidad de la IGUALDAD en el ámbito educativo y laboral. Educar en y para la Igualdad (10) (11) (12) (14)
16:00h. El liderazgo de mujeres y hombres según la gestión del modelo y del miedo (13)
18:00h. Sesión taller: Taller práctico de liderazgo: la gestión de mi modelo y de mi "miedo" (13)
20:00h. Clausura del curso (14)
Metodología
Activa y participativa. Tras las ponencias y mesas redondas con contenidos de relevancia sobre la temática del curso, se abrirá un breve tiempo para debate y propuestas. Los participantes virtuales podrán reflejar sus impresiones y reflexiones por escrito en un breve cuestionario que estará disponible en la plataforma.
Se llevarán a cabo dos talleres prácticos: el primero sobre inteligencia socioemocional aplicada al liderazgo y valor personal y, el segundo, sobre la gestión del propio modelo de liderazgo. Sobre estos talleres, los participantes virtuales en el curso harán una reflexión personal que presentarán por escrito, basándose también en un sucinto cuestionario.
Certificación
Se expedirá un certificado G-9
Precio de matrícula
50 €
Más información
Web: www.uni-g9.net
